Κοινή επιστολή προς τον κ. Πρωθυπουργό απέστειλαν η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Προσωπικού Λιμενικού Σώματος [ΠΟΕΠΛΣ], η Πανελλήνια Ένωση Αξιωματικών Λιμενικού Σώματος [ΠΕΑΛΣ] και η Ένωση Απόστρατων Αξιωματικών Λιμενικού Σώματος [ΕΑΑΛΣ], με την οποία αφενός έθεσαν ζητήματα αξιοκρατίας και διεκδικήσεων και αφετέρου την απουσία θεσμικού διαλόγου.
Αξιότιμε κύριε Πρωθυπουργέ,
Αξιότιμε κύριε Πρωθυπουργέ,
Με την παρούσα επιστολή επιθυμούμε να θέσουμε υπόψη σας ζητήματα μείζονος σημασίας, ενεργώντας με αίσθημα θεσμικής ευθύνης και μακριά από κάθε λογική στείρας συνδικαλιστικής διαμαρτυρίας.
Η πρωτοβουλία μας αυτή εκδηλώνεται με τη συμπλήρωση πλέον ενάμιση χρόνου από την ανάληψη των καθηκόντων της ηγεσίας του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής από τον κ. Βασίλη Κικίλια. Το διάστημα αυτό κρίνεται επαρκές για την εξαγωγή ασφαλών συμπερασμάτων σχετικά με την πορεία και την αποτελεσματικότητα των ασκούμενων πολιτικών στον κλάδο μας.
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Προσωπικού Λιμενικού Σώματος [ΠΟΕΠΛΣ], η Πανελλήνια Ένωση Αξιωματικών Λιμενικού Σώματος [ΠΕΑΛΣ] και η Ένωση Απόστρατων Αξιωματικών Λιμενικού Σώματος [ΕΑΑΛΣ], που εκπροσωπούμε 13.000 εν ενεργεία και εν αποστρατεία στελέχη του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής (Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ), θεωρούμε υποχρέωσή μας να σας επισημάνουμε ζητήματα που αφορούν στη δημοκρατική λειτουργία των θεσμών, στην αξιοκρατία και στην εμπιστοσύνη των στελεχών και της κοινωνίας στην Πολιτεία.
Στις τάξεις της οικογένειας του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ επικρατεί έντονη δυσαρέσκεια και αγανάκτηση, διότι ο κ. Υπουργός παρά τα επανειλημμένα αιτήματά μας από την ανάληψη των καθηκόντων του και μέχρι σήμερα αρνείται πεισματικά να δεχθεί να συναντήσει τους δημοκρατικά εκλεγμένους εκπροσώπους των στελεχών και να αναπτύξει οποιασδήποτε μορφής διάλογο επί των οξυμένων προβλημάτων που αυτά αντιμετωπίζουν.
Είναι η πρώτη φορά από της συστάσεως των Ενώσεων που εκπροσωπούν τα στελέχη του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ (δηλαδή πάνω από 30 έτη), που παρουσιάζεται ένας Υπουργός ο οποίος αρνείται το διάλογο και την διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, δηλαδή αυτών που καλούνται να εφαρμόσουν στην πράξη τις αποφάσεις που ο ίδιος και η στρατιωτική ηγεσία λαμβάνει. Αν και δημιουργείται έντονος προβληματισμός, θέλουμε να πιστεύουμε, ότι η στάση αυτή αφορά στον συγκεκριμένο Υπουργό και δεν αναφέρεται σε ευρύτερη κυβερνητική αντίληψη.
Γιατί είναι φανερό, ότι η έλλειψη δημοκρατικού και ουσιαστικού διαλόγου, αποκόβει την πολιτική ηγεσία από την βαθύτερη γνώση των προβλημάτων στο Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ για την ανάληψη από πλευρά της των πιο καίριων πρωτοβουλιών για την αποτελεσματικότερη επίλυσή τους. Την οδηγεί συχνά στην ανάληψη άστοχων πρωτοβουλιών που έχουν δυσμενέστατες συνέπειες στην διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού όσο και στην λειτουργία του ίδιου του Σώματος.
Τρανταχτό παράδειγμα αποτελεί και η διαχείριση του τρόπου κατάταξης και εκπαίδευσης των 400 νέων Λιμενοφυλάκων (Λ/Φ) που αποφασίστηκε πρόσφατα από την Κυβέρνηση. Για την κατάταξη των ανωτέρω παρακάμφθηκε το ισχύον σύστημα μέσω των Πανελλήνιων εξετάσεων και θεσπίστηκε νέο παράλληλο σύστημα με μόρια ενώ περιορίστηκε σε μόλις τρεις (03) μήνες η φοίτηση και εκπαίδευσή των στην Παραγωγική Σχολή Λιμενοφυλάκων αντί των 2 ετών που ισχύει σήμερα.
Μόνο τρόμο προκαλεί αυτή η Απόφαση. Κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου. Η παράκαμψη της ολοκληρωμένης αρχικής εκπαίδευσης θα έχει άμεσες και δυσμενείς συνέπειες στην επαγγελματική επάρκεια των νέων στελεχών αλλά και την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα του Σώματος. Οι χρόνιες ελλείψεις προσωπικού δεν δικαιολογούν επιλογές που υποβαθμίζουν την εκπαίδευση, την συνοχή στην λειτουργία του Σώματος, την ίση μεταχείριση του προσωπικού αλλά κυρίως την ποιότητα ιδιαίτερα των υπηρεσιών ασφάλειας προς τους πολίτες.
Σαν να μην έφταναν όλα τα παραπάνω, πληροφορίες αναφέρουν για «εν κρυπτώ και παραβύστω» προωθούμενο σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος με το οποίο δίδεται η δυνατότητα τοποθέτησης αυτών νέων αυτών στελεχών σε υπηρεσίες της Αττικής!!! Η ρύθμιση αυτή προκαλεί έντονη αγανάκτηση, διότι είναι πλήρως αντίθετη με το πνεύμα και την βασική αρχή του ισχύοντος συστήματος μεταθέσεων (π.δ 11/2021), σύμφωνα με το οποίο οι απόφοιτοι παραγωγικών σχολών ως έχοντες λιγότερες οικογενειακές υποχρεώσεις τοποθετούνται αρχικά σε περιφερειακές υπηρεσίες πρώτης γραμμής και σταδιακά ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας και με σύστημα μοριοδότησης, μπορούν να μετακινούνται σταδιακά προς τον τόπο συμφερόντων τους.
Η αναιτιολόγητη και προνομιακή τοποθέτηση νεοκατατασσόμενων σε υπηρεσίες του Κέντρου δημιουργεί συνθήκες άνισης μεταχείρισης των στελεχών.
Στα παραπάνω έρχεται να προστεθεί και ο τεράστιος αριθμός αποσπάσεων που πραγματοποιούνται κάθε χρόνο. Αποτελεί πλέον παγιωμένη τακτική η παράκαμψη των αρμοδίων συμβουλίων και συλλογικών οργάνων και η προνομιακή μεταχείριση συγκεκριμένων περιπτώσεων μέσω του συστήματος των μετακινήσεων το οποίο ‘εφευρέθηκε’ έξω από το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο υπονομεύοντας την ισονομία, την αξιοκρατία και την εμπιστοσύνη του προσωπικού
Απουσία διαλόγου και εδώ για ένα τόσο σπουδαίο θέμα, όπως είναι η εφαρμογή της νομοθεσίας για τις μεταθέσεις στο Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. Οι αυθαιρεσίες στα θέματα μεταθέσεων δεν επιφέρουν βελτιώσεις αλλά αντίθετα έχουν άμεσες δυσμενείς συνέπειες στον προγραμματισμό της οικογενειακής ζωής των στελεχών.
κ. Πρωθυπουργέ,
Πέραν των ανωτέρω αναφερθέντων, τα στελέχη μας βρίσκονται αντιμέτωπα με συσσωρευμένες θεσμικές και οικονομικές αδικίες. Οι διεκδικήσεις μας δεν αποσκοπούν σε προνομιακή μεταχείριση, αλλά στη διαμόρφωση ενός δικαιότερου πλαισίου και στην αποκατάσταση δυσμενών ρυθμίσεων του παρελθόντος. Στο πλαίσιο αυτό, κρίνουμε απαραίτητο να θέσουμε υπόψη σας βασικές προτάσεις και διεκδικήσεις μας:
Νομική κάλυψη και υποστήριξη των στελεχών του Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ όταν διώκονται ή παρίστανται ως πολιτικώς ενάγοντες/παριστάμενοι για πράξεις κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους.
Είναι πλέον σύνηθες οι αδίστακτοι διακινητές ανθρώπινων ψυχών στο Αιγαίο, οι διακινητές και έμποροι ναρκωτικών αλλά και άλλα πρόσωπα που συλλαμβάνονται για τέλεση αξιόποινων πράξεων με μηνύσεις τους να στρέφονται κατά των στελεχών που εκτέλεσαν το καθήκον τους.
Παρότι έχουν θεσπιστεί ιδιαίτερες διατάξεις για την νομική και οικονομική υποστήριξη αυτών των στελεχών, οι γραφειοκρατικές διαδικασίες αλλά κυρίως η έλλειψη βούλησης τις έχουν καταστήσει κενό γράμμα και ανενεργές, παρά τις συνεχείς εκκλήσεις μας. Έτσι τα στελέχη μας ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΕ ΑΠΟΓΝΩΣΗ αφού ούτε κατά διάνοια δεν μπορούν να αντέξουν την ΑΜΕΣΗ κάλυψη των δαπανών για τις αμοιβές δικηγόρων και των άλλων δικαστικών εξόδων.
Είναι διάχυτη στα στελέχη μας πλέον η πεποίθηση ότι, ενώ αυτά με φιλοτιμία και αυταπάρνηση φέρνουν σε πέρας την υψηλή αποστολή τους, η πολιτεία ΑΠΟΥΣΙΑΖΕΙ παντελώς και δεν τα στηρίζει στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στο πλαίσιο της σύννομης εκτέλεσης των καθηκόντων τους.
Λυπούμαστε κ. Πρωθυπουργέ που για ένα τέτοιο θέμα, αναγκαζόμαστε να απευθυνθούμε σε εσάς, ενώ θα μπορούσε να έχει επιλυθεί με απλό διάλογο στους κόλπους του ΥΝΑΝΠ,.
Αντιμετώπιση ακρίβειας και του Στεγαστικού προβλήματος
Γολγοθά αντιμετωπίζουν τα στελέχη του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ στην περιφέρεια και ιδιαίτερα στα νησιά από την έλλειψη προσφερόμενων προς ενοικίαση κατοικιών και το δυσθεώρητο ύψος των ενοικίων που καλούνται να καταβάλουν. Επιπρόσθετα η έκρηξη της ακρίβειας το τελευταίο διάστημα έρχεται να πολλαπλασιάσει επικίνδυνα τα ανεπίλυτα προβλήματα διαβίωσης των.
Κανείς δεν μπορεί να επιβιώσει σε ένα τόσο ασφυκτικό οικονομικό περιβάλλον με τον μισθό των 950 ευρώ. Κανένα περιθώριο αναβολής για την λήψη άμεσων μέτρων δεν υπάρχει.
Το δείχνουν οι συνεχείς παραιτήσεις των στελεχών.
Φτάνουν τα ανούσια όμορφα λόγια και το κτύπημα στην πλάτη. Είναι επιτακτική ανάγκη η οικονομική ανακούφιση των στελεχών με μέτρα είτε γενικού χαρακτήρα είτε ειδικού χαρακτήρα με την μορφή κινήτρων, όπως:
(α) Επιδότηση ενοικίου
Επιστροφή και 2ου ενοικίου ανά έτος. Χορήγησή του ως ΚΙΝΗΤΡΟ και στα στελέχη του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. που υπηρετούν σε περιφερειακές υπηρεσίες με ιδιαίτερο βάρος στις νησιωτικές περιοχές της χώρας. Ήδη το μέτρο αυτό έχει ληφθεί για τους εκπαιδευτικούς και τους Υγειονομικούς λειτουργούς που με την άσκηση του λειτουργήματος των συμβάλουν τα μέγιστα στην παραμονή του πληθυσμού στα νησιά μας. Όμως, εξίσου σημαντικό ρόλο διαδραματίζει και η ασφάλεια στα σύνορα και στα νησιά μας, η οποία στην συνείδηση των νησιωτών μας έχει ταυτισθεί και με την παρουσία του Λιμενικού Σώματος.
Με έμφαση επισημαίνουμε, ότι τόσο οι εκπαιδευτικοί και οι γιατροί μας όσο και τα στελέχη του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ αντιμετωπίζουν το ίδιο οξυμένο στεγαστικό πρόβλημα.
(β) Μίσθωση ακινήτων με κοινοτική χρηματοδότηση.
Ιδιαίτερα για τις Λιμενικές Αρχές της παραμεθορίου να αξιοποιηθούν οι διατάξεις του άρθρου 55 παρ. 6(γ) με την οποία όπου παρέχεται η δυνατότητα μίσθωσης ακινήτων με κοινοτική χρηματοδότηση για την κάλυψη μη μόνιμων αναγκών στέγασης του προσωπικού.
(γ) Ανάπτυξη μακροχρόνιου κτηριολογικού προγράμματος
Το 2020 με σχετική νομοθετική πρωτοβουλία της Κυβέρνησής σας, τροποποιήθηκαν οι διατάξεις του άρθρου 52 παρ. 1 του ν. 4504/2017 και παρασχέθηκε η δυνατότητα μελέτης και ανάπτυξης κτηριολογικού προγράμματος για την στέγαση των περιφερειακών υπηρεσιών και του προσωπικού του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. που υπηρετεί σε αυτές. Δυστυχώς μέχρι σήμερα η διάταξη παραμένει στα χαρτιά και καμία πρωτοβουλία δεν έχει αναληφθεί για την προώθηση του θέματος σε συνεργασία με Οργανισμούς Λιμένων, τους Δήμους και Περιφερειακές Διοικήσεις της χώρας.
Παροχή της δυνατότητας για συμμετοχή και των στελεχών του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. στο στεγαστικό πρόγραμμα των Ενόπλων Δυνάμεων, το οποίο χρηματοδοτείται από τον κοινωνικό πόρο των Ταμείων μας (ΜΤΝ) και στο οποίο έχουν ήδη συμπεριληφθεί άλλες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων.
(δ) Ενίσχυση του εισοδήματος των στελεχών
Οι Ενώσεις μας για τους ευνόητους σε όλους λόγους είναι αντίθετες με τις επιδοματικές πολιτικές και την μη ενσωμάτωση στο μισθό όλων των μορφών επιδομάτων που δίδονται στα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων. Εφόσον όμως συνεχίζεται η εφαρμογή επιδοματικής πολιτικής είναι αναγκαίες οι παρεμβάσεις που θα αποκαταστήσουν αδικίες και θα ανακουφίσουν έστω και λίγο οικονομικά τα στελέχη Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.
Αναπροσαρμογή αμοιβής πενθημέρου:.
Αναπροσαρμογή της αμοιβής για την εργασία πέραν του πενθημέρου. Έχουν περάσει 23 χρόνια, δηλαδή ¼ ενός αιώνα, από τον ορισμό της αποζημίωσης αυτής σε 46 ευρώ μικτά. Χρειάζονται επιχειρήματα για την αναγκαιότητα αναπροσαρμογής του ύψους της αποζημίωσης αυτής μετά από τόσα χρόνια; Ζητάμε το αυτονόητο.
Επέκταση επιδόματος παραμεθορίου: Χορήγηση του επιδόματος αυτού και στα στελέχη του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. που υπηρετούν σε παραμεθόριες περιοχές χωρίς κατ΄ αναλογία των ισχυόντων για την χορήγηση του σε άλλες κατηγορίες δημοσίων λειτουργών.
Παράλληλα ζητάμε την ριζική αναθεώρηση του ύψους του επιδόματος αυτού στο πολλαπλάσιο ώστε να καθιερωθεί ως ισχυρό οικονομικό κίνητρο για τους υπηρετούντες στην παραμεθόριο. Στα στελέχη που μέρα και νύκτα θαλασσοπνίγονται στα θαλάσσια σύνορα για να σώζουν χιλιάδες ανθρώπινες ζωές, που κυνηγούν αδίστακτους διακινητές ανθρώπινων ψυχών, που υπερασπίζονται κυριαρχικά δικαιώματα της χώρας δεν μπορεί να χορηγείται επίδομα χαρτζιλίκι ύψους 130 ευρώ μικτά.
Φορολογικά κίνητρα: Θέσπιση αυτοτελούς φορολόγησης συγκεκριμένων κατηγοριών αμοιβών (όπως η εργασία πέραν του πενθημέρου και το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών), κατ’ αναλογία της φορολογικής αντιμετώπισης των εφημεριών των ιατρών.
Έκδοση ΚΥΑ για το επίδομα Διοίκησης που θεσμοθετήθηκε με τον ν. 5246/2025:Ζητάμε την άμεση διευθέτηση της διαδικασίας για την έκδοση της σχετικής Κοινής Απόφασης των Υπουργών ΥΝΑΝΠ και ΥΠΕΘΟΟ για τον καθορισμό του ύψους του επιδόματος και τις κατηγορίες των δικαιούχων. Δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι είμαστε αντίθετοι σε κάθε εξαίρεση καταβολής του επιδόματος σε στελέχη που σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 7 του ν. 4151/2013 και του π.δ. 11/2021 ασκούν διοίκηση.
κ. Πρωθυπουργέ,
Εμείς (ΕΑΑΛΣ, ΠΕΑΛΣ, ΠΟΕΠΛΣ) που εκπροσωπούμε τα εν ενεργεία και εν αποστρατεία στελέχη συμπαρατασσόμαστε και ενώνουμε την φωνή μας με τις άλλες Ενώσεις που εκπροσωπούν εργαζόμενους αλλά και αποστράτους των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας και ζητάμε:
Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης: Αποκατάσταση των σημαντικών απωλειών που υπέστησαν μονομερώς οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι.
Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης: Οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι έχουν ματώσει εισφέροντας από το εισόδημα τους μονομερώς πολλά στον κουμπαρά (πάνω από 20 δις) του Ασφαλιστικού Κεφαλαίου Αλληλεγγύης Γενεών (ΑΚΑΓΕ) για να καλύψουν την επάρκεια των μελλοντικών συντάξεων. Είναι καιρός πλέον για την αντιμετώπιση του προβλήματος των συντάξεων να εισφέρουν εξίσου όλοι οι κοινωνικοί εταίροι και όχι μόνο οι εργαζόμενοι.
Επανασύνδεση των συντάξεων: Σύνδεση των συντάξεων με τις αποδοχές των εν ενεργεία στελεχών και θεσμοθέτηση μηχανισμού αυτόματης αναπροσαρμογής τους.
Κατάργηση ηλικιακών περιορισμών: Κατάργηση του ηλικιακού ορίου των 65 ετών για την καταβολή της οικονομικής ενίσχυσης των 400 ευρώ τον Νοέμβριο του 2026.
Ειδικότερα για το Μετοχικό Ταμείο Ναυτικού: Ζητάμε την ορθολογική αξιοποίηση των αποθεματικών του και της περιουσίας του προς όφελος των μετόχων του. Καταδικάζουμε κάθε προσπάθεια που θα έχει σαν αποτέλεσμα οι εισφορές μας, τα έσοδα του Μετοχικού μας Ταμείου να διατεθούν για την κάλυψη ελλειμμάτων άλλων Ταμείων οφειλόμενα σε κακοδιαχείριση. Ζητάμε την διασφάλιση της μέχρι σήμερα ομαλής και υγιούς λειτουργίας του ΜΤΝ ώστε να συνεχίσει να ανταποκρίνεται με επιτυχία στην κάλυψη των υποχρεώσεων του για καταβολή μερισμάτων , ΒΟΕΑ και εφάπαξ παροχών.
Παροχή υπηρεσιών υγείας από ΝΝΑ: Από τις διατάξεις του πρόσφατα ψηφισθέντος ν. 5195/2025 (Ά 73) που αφορά στην λειτουργία των Στρατιωτικών Νοσοκομείων, εξοστρακίστηκαν και είναι αόρατοι οι πλέον των 5.000 απόστρατοι του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. καθώς και οι οικογένειές τους. Καμία αναφορά στην προτεραιοποίηση για την εξυπηρέτησή των στα Ναυτικά Νοσοκομεία σε αντίθεση με τους αποστράτους του Π.Ν. Αυτοί που κατέβαλαν και συνεχίζουν να καταβάλουν γενναίες κρατήσεις για την υγειονομική τους περίθαλψη, αυτοί που με μηνιαίες κρατήσεις σε όλο τον υπηρεσιακό τους βίο συνεισέφεραν αλλά και τώρα ως συνταξιούχοι συνεχίζουν να συνεισφέρουν μηνιαίως στην συντήρηση και λειτουργία των Ναυτικών Νοσοκομείων εξισώνονται με κατηγορίες μη ενστόλων που εξυπηρετούνται από τα Νοσοκομεία αυτά και οι οποίοι σημειώνουμε ότι δεν έχουν καταβάλει ούτε ένα ευρώ για την λειτουργία τους. Ζητάμε την άμεση αποκατάσταση της κανονικότητας για το θέμα αυτό. Η ηθική διάσταση του θέματος ξεπερνά κατά πολύ κάθε όριο οποιασδήποτε διοικητικής αντιμετώπισης των αποστράτων του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.
Κύριε Πρωθυπουργέ,
Θέτουμε στην κρίση σας το κατά πόσο οι τρέχουσες επιλογές της πολιτικής ηγεσίας εάν η μη διαλεκτική στάση και οι επιλογές του Υπουργού ανταποκρίνονται στις ανάγκες του Λιμενικού Σώματος και στις αρχές που οφείλει να υπηρετεί η Κυβέρνηση.
Ζητούμε την παρέμβασή σας για την αποκατάσταση του ουσιαστικού θεσμικού διαλόγου και την επανεξέταση των επιλογών που δημιουργούν σοβαρά ζητήματα εκπαίδευσης, αξιοκρατίας και ισονομίας.
Η επιστολή μας δεν αποτελεί απλή διαμαρτυρία, αλλά πράξη ευθύνης απέναντι στα στελέχη που εκπροσωπούμε, στο κύρος του Λιμενικού Σώματος και στην ελληνική κοινωνία, η οποία δικαιούται ένα Σώμα εκπαιδευμένο, αξιοκρατικά στελεχωμένο και αποτελεσματικό.
Προσδοκούμε ουσιαστική ανταπόκριση και ανάληψη της πολιτικής ευθύνης που αντιστοιχεί στη σοβαρότητα των ζητημάτων.
Με τιμή,
